L’automne est le moment de préparer votre campagne de mesurage du radon. Ce gaz radioactif naturel peut s’accumuler dans les bâtiments. Évaluer sa présence permet de protéger les salariés et de répondre aux obligations de prévention.
Incolore et inodore, le radon provient de la désintégration naturelle de l’uranium présent dans les sols et les roches. Il pénètre dans les bâtiments par les fissures, les passages de canalisations et les défauts d’étanchéité. Une ventilation insuffisante favorise son accumulation.
L’inhalation de ses descendants radioactifs expose les tissus pulmonaires aux rayonnements. Une exposition prolongée augmente le risque de cancer du poumon, particulièrement chez les fumeurs.
Depuis 2018, tous les employeurs doivent prendre en compte le risque radon dans leur évaluation des risques professionnels et leur DUERP.
L’analyse porte notamment sur le potentiel radon de la commune, la configuration des locaux, leur ventilation et leur utilisation. Les sous-sols, rez-de-chaussée et lieux souterrains nécessitent une attention particulière.
Une commune classée en zone 1 n’exclut pas un dépassement. À l’inverse, une campagne n’est pas systématiquement nécessaire : l’évaluation doit justifier la décision. Lorsque le risque d’atteindre ou de dépasser le niveau de référence ne peut être écarté, des mesurages sont nécessaires.
Dans les bâtiments en France métropolitaine, les mesures sont réalisées de préférence entre octobre et avril, pendant au moins deux mois, dans les conditions habituelles d’utilisation des locaux.
L’évaluation initiale repose sur des détecteurs intégrateurs à lecture différée, fournis et exploités par un organisme accrédité. L’employeur peut organiser leur pose ou solliciter un prestataire compétent. Certains établissements recevant du public relèvent d’obligations distinctes, nécessitant un organisme agréé par l’ASNR.
Le niveau de référence est fixé à 300 Bq/m³ en moyenne annuelle. Il ne constitue pas une garantie d’absence de risque en dessous de cette valeur.
En cas de dépassement, l’employeur établit un plan d’actions et engage sans délai les premières mesures possibles : amélioration de la ventilation, traitement des défauts d’étanchéité ou réduction des entrées de radon. De nouveaux mesurages vérifient leur efficacité. Un dépassement persistant peut nécessiter des dispositions renforcées de radioprotection.
OCRP-Expertise vous accompagne dans l’évaluation du risque, l’organisation des mesures, l’interprétation des résultats et la définition des actions nécessaires.
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